Aujourd’hui, l’un des déterminants de la réussite est la diversité et l’intégration de nouveaux talents parmi nos équipes. La raison en est simple. S’il l’on se réfère à des exemples bien connus, tels que l’invention de la pénicilline, l’ordinateur ou même l’élaboration de la théorie de la sélection naturelle, aucune ne serait aussi répandue aujourd’hui sans d’une part, l’implication d’équipes pluridisciplinaires et d’autre part, la combinaison d’idées d’autres individus. Et puisque l’innovation a une définition bien précise, certes galvaudée, elle n’est pas possible en dehors de certaines règles spécifiques, notamment à l’ère de l’intelligence collective.
Dans sa publication « Les 9 règles de l’innovation », Patrice Chessé nous invite à adopter une vision d’ensemble afin de participer à l’émergence de nouvelles connaissances nécessaires à la création d’un monde meilleur. Ces nouvelles connaissances conduisent nécessairement à l’innovation. Lisez la publication en cliquant sur ce lien.
